다쏘시스템(www.3ds.com)의 버나드 샬레 CEO는 11월 26일 인터콘티넨탈 서울 코엑스에서 개최된 한국산업기술진흥협회 CTO 클럽 특별 포럼에 연사로 나서 산업계의 새로운 화두로 떠오른 '경험의 경제' 시대를 선도하기 위한 엔지니어링의 중요성을 강조했다. 한국산업기술진흥협회는 매달 국내 대표 기업들의 최고기술경영인들을 초청해 CTO클럽 포럼을 진행하고 있다. 버나드 샬레 CEO는 만찬과 함께 진행된 11월 특별 포럼에서 연사로 참석해 '경험의 경제 시대, 엔지니어링의 패러다임 전환'을 주제로 50여 분간 특별 강연을 했다. 버나드 샬레 CEO는 특별 강연을 통해 산업 전반에 있어서 제품이 아닌 경험을 창조하는 시대가 왔다고 말하며 '경험의 경제' 시대를 이끌어나가기 위한 핵심 키워드로 엔지니어링을 강조하고 CTO의 새로운 역할을 소개했다. 특히 경험을 창조하기 위해서는 사용자들 혁신을 만들어 내는 프로세스에 함께 참여시키는 것이 중요하며 이를 위해 엔지니어, 사용자 등을 포괄하는 협업을 촉진하는 소셜 솔루션을 통해 집단 지성을 이루어 나가야 한다고 말했다. 엔지니어링 또한 소셜네트워크의 시대에 맞춰 보다 전략적으로 진화해 나가야 한다는 비전을 제시한 것이다. 또한 CTO의 역할이 기술(Technology)을 주도하는 역할에서 더 나아가 변화와 전환(Transformation)을 이끌어내야 한다고 강조했다. 사람과 사물이 스마트하게 연결된 오늘날  CTO는 눈에 보이지 않는 어려운 기술이 아니라 가시적인 비즈니스 가치를 만들어내고 기업 내 모든 사용자들이 통합된 경험을 통해서 만족할 수 있는 유연한 플랫폼을 만드는 데 주력해야 한다고 강조했다. 버나드 샬레 CEO는 `경험의 경제 시대에 고객들을 사로잡는 것은 제품이 아닌 경험이며 이를 통해 기업들은 고객 충성도를 높이고 프리미엄 이미지를 선점할 수 있다`면서 `엔지니어링이 경험의 경제 시대에 기업들이 경쟁력을 높이고 성공할 수 있는 핵심 요소`라고 강조했다.

산업통상자원부는 한국생산기술연구원과 대한기계학회, 한국산업기술진흥협회 주관으로 6월 12일부터 13일까지 부산 해운데 센텀 호텔 4층 헤라홀에서 ‘창조경제를 이끄는 플랜트 산업의 전망과 과제’를 주제로 하는 ‘한·미 플랜트 전문가 초청 기술교류회 및 상담회’를 개최한다.   이번 세미나는 해양플랜트, 발전플랜트, 해수담수화플랜트 등에 관련된 국내외 선진 기술 획득과 정보공유를 위해 마련된다.   초청 전문가는 ▲ Chang-Ho Kang, Ph.D., P.E. (Kvaerner Field Development, Inc.) ▲ Chunwoo Lee, Ph.D. (Doosan Hydro Technology, Inc.) ▲ Jaeyoung Lee, P.E. (Genesis Oil and Gas Consultants, Inc.) ▲ Prof. Kwangkook Jeong, Ph.D., P.E. (Arkansas State University) ▲ Prof. David. G. Bogard (University of Texas at Austin) ▲ 대우조선해양 김종구 전무 ▲ 한국생산기술연구원 최헌종 박사 ▲ 한국생산기술연구원 이주동 박사 ▲ GS건설 최광호 상무 ▲ 부산대학교 정광효 교수이며, 강연 내용은 ▲ 해양 프로젝트의 국산화 현황과 발전 방향 ▲ 에너지 절약형 차세대 해수담수화 플랜트 기술 ▲ 해양플랜트를 위한 해양환경 조건의 이해 ▲ 해양플랜트 기자재 R&D센터 사업 및 연구개발 현황 소개 등이다.   이번 국내외 전문가 초청을 통하여 플랜트 기자재를 생산하는 우리나라 기업, 특히 중소·중견기업의 글로벌 경쟁력을 확보하는데 기여하고자 하며, 관련 업계의 유기적인 협력을 바탕으로 연구 및 기술개발이 효율적으로 이루어지는 계기를 마련하고자 한다.   사전등록은 4월 10일부터 5월 25일까지 대한기계학회 홈페이지를 통해 등록할 수 있다. 등록비용은 일반 6만원, 학생 3만원이며, 6월 12일 환영만찬에 참가할 경우 6만원이 추가된다. www.ksme.or.kr

1. 인력DB 현황국가과학기술인력종합DB / 한국과학기술정보연구원 (http://i2s.kordic.re.kr/KHuman/index.jsp )산학연 각 기관별 기술인력 분산DB를 온라인상으로 통합 수집·분석함으로써 각종 통계와 전문가 정보서비스를 실시하며, 또한 각 기관별 Site를 통해 실시간 수정된 내용이 곧바로 온라인상으로 반영되어 신속한 정보를 얻을 수 있음참여기관한국과학기술정보연구원, 한국학술진흥재단, 한국과학재단, 한국산업기술평가원, 보건의료기술연구기획평가단, 중소기업청, 한국기술사회국내과학기술인력정보 / 한국과학기술정보연구원 (http://i2s.kordic.re.kr/STHuman/index.jsp)각 분야에서 필요한 국내외의 종합 과학기술 인력 정보를 파악함으로써 전문분야별 기술 자문/상담, 평가위원 선정 등에 활용하여 국가의 과학기술 인력수급 정책에 필요한 정보를 제공참여기관한국과학기술정보연구원 : 출연(연) 선임연구원 이상 또는 박사 한국학술진흥재단 : 전국 대학(4년제 및 2년제) 전임강사 이상 한국기술사회 : 한국기술사회 회원 및 기술사 사무소 Inno-net : 지방과학기술자 여성과학기술인회 : 여성과학기술자 산업기술인력DB / 한국산업기술평가원 (http://census.itep.re.kr/)산업자원부의 기술기반조성사업으로 수행한 제3차 기술하부구조 환경조사사업 (Techno Census)의 일환으로 구축된 DB로 보다 상세한 전공분야로 검색이 가능하며, 전문가가 직접 등록 및 수정이 가능함대학산업기술지원단교수DB / UNITEF (http://www.unitef.com/)중소기업의 애로기술 해결과 기술선진화를 위해 자발적으로 참여한 UNITEF의 전국 2000여명의 대학교수들의 정보를 소개함으로써 기술력이 상대적으로 부족한 중소기업에서 적극 활용토록 함과학기술연구인력관리시스템 / 한국과학재단 (http://mars.kosef.re.kr/rmapp/)국내 이공계 분야의 대학 정규직 교수(전임강사급 이상), 공공 및 민간 연구소 등의 선임급 이상 연구원, 대학 부설 이공계 연구소 연구원(박사학위소지자에 한함)등의 인력정보를 제공하여, 산·학·연 각 분야에서 필요로 하는 전문분야별 기술자문 및 상담, 새로운 연구 파트너의 모색 등에 활용해외Post.DocDB / 한국과학재단 (http://203.253.232.61:90/~kosef/)1982년부터 시행한 "해외Post-Doc.지원사업"을 통해 3,510명의 연수자를 선발하고 해외 선진연구기관에서 박사후 과정을 거친 연구자DB 서비스로, 관련정보의 교류 및 공동연구 촉진, 연구인력 구인, 애로기술 자문, 해외연수를 계획하고 있는 이공계 대학원생들에게 활용토록 함여성과학기술인DB / 대한여성과학기술인회 (http://i2s.kordic.re.kr/~woman/)정부의 여성과학기술인력 양성 정책을 위한 인프라 사업으로 구축된 DB로 이공계대학을 졸업하고 대학원에 재학중이거나 구직중인 여성, 전문성을 보유하고 관련 기관에 재직중인 여성의 현황 정보를 제공기술사인력DB / 한국기술사회 (http://www.kpea.or.kr)국가 고급과학기술인력정보 구축사업의 일환으로 국내 22,100여명의 기술사에 대한 DB를 구축하여 국가나 지방자치단체 또는 개인이 해당분야의 전문가를 활용할 수 있는 인력POOL우수기능인력DB / 한국산업인력공단 (http://skillsdb.hrdkorea.or.kr/)각 분야별로 해당 명장, 명장부입상자, 우수지도자, 우수사업체, 기능전승자, 산업기술인 현황뿐만 아니라 우수기능인력 통계, 입상자 통계, 작품 및 과제도면에 대한 정보도 제공함 2. 전문인력 구인·구직정보고급두뇌채용마당 / 한국산업기술진흥협회 (http://job.labtizen.com/)국내 및 해외 산업기술분야 연구자, 기술자의 인력중개와 병역특례요원 연구소 인력중개를 서비스하고 온라인 연구인력중개를 보편화하되 소수핵심인력은 오프라인으로 진행하며 더불어 개인 및 기업의 가치평가 기능을 제공하고 있음연구인력중계마당 / 한국과학재단 (http://mars.kosef.re.kr/jbapp/)국내 이공계 연구인력들에 대한 구인 및 구직 정보알선 서비스로 대학, 정부출연연구소, 국공립연구소, 민간연구소의 구인 및 연구원들의 구인현황 정보를 서비스함교수(연구원)전문공무원 / 한국전기연구원 (http://dblab.changwon.ac.kr/prof/hiindex.html)주로 석사급 이상의 전문인력을 대상으로 각 대학이나 연구소, 관공서의 채용정보를 제공. 13,000명 이상의 박사를 포함, 총 27,000명이 넘는 등록회원을 가짐. 신문에 공고되었거나 미공고된 300건 이상의 각종 채용정보를 보유. 한민족과학기술자네트워크 / 한국과학기술정보연구원 해외정보사업실 (http://www.kosen21.org/)세계 각지에 있는 해외 과학기술자와 국내의 과학기술자를 유기적으로 연결해 과학기술 관련 지식과 정보를 효과적으로 활용할 수 있도록 만든 과학기술 인력·정보네트워크로 해외 취업정보를 지속적으로 접할 수 있음세미파크 / ㈜SEMIPARK (http://www.semipark.co.kr/)반도체 관련 전문인력의 구인/구직정보, 전시회 및 교육세미나 정보 등을 소개하고 관련 업체등록 서비스 및 업계소식 등의 정보를 접할 수 있음. 종합 구인·구직정보Scout (Career Support) / 캐리어써포트 주식회사 (http://www.scout.co.kr/)인재 DB에는 40만명이 넘는 회원이 등록되어 있고, 약 1,000여건(업체기준)의 구인정보가 게재되어 있으며, 특히 대기업, 외국기업, 공채정보를 지원하고 있음."취업경매"등 새로운 취업방식도 선보이며 구직자 회원등록은 무료이고, 기업의 인재 DB검색은 유료로 서비스함.Humanpia (Resume Korea) / (주)휴먼피아(Humanpia) (http://www.humanpia.com/)하루 40-50개 정도의 채용공고가 등록되고 주요기업의 채용정보가 거의 빠짐없이 기재되고 있으며, 깔끔한 구성으로 User Interface가 뛰어남. 개인회원으로 등록하면 원하는 분야의 취업정보를 매일 E-Mail로 받아 볼 수 있고, 엠파스를통해 구관련 정보를 제공함. 또한 기업을 위한 채용대행서비스와 신용보증기금과 연계된 기업정보 서비스가 제공되고 있음. Hello Job / 매경휴스닥 (http://www.hellojob.net/)매일경제 신문사의 자회사(휴스닥)에서 운영하는 사이트로 많은 채용정보가 게재되고 있음. 무료로 개인회원가입할 수 있고 업종, 지역, 학력별로 세분화된 검색조건 제공하며 방대한 정보가 찾기 쉽게 구분되고 있음. YAHOO 취업정보 / 야후!코리아 (http://kr.employment.yahoo.com/)취업정보의 포탈서비스로 취업뉴스에서는 최신 취업동향을 살필 수 있음. 구인정보검색은 인크루트, 리쿠르트, Job Link, Humanpia등과 연계되어 지역별, 직종별로 검색 가능하고, 구인정보에 등록하기 위해서는 각 해당 사이트에 등록하면 됨. 다음 취업정보 / ㈜다음커뮤니케이션 (http://job.daum.net/)Carrer Support (scout)와 아이알바이트(iarbeit)등으로부터 정보를 제공받는 사이트로 7개 종목으로 나누어진 1차 분류와 지역, 직종, 키워드의 조합검색으로 나누어지는 2차 분류는 정보검색에 편의를 제공함. 대기업/외국기업 정보에 특히 강점을 갖고 있으며 기업회원은 유료로 운영되고 구인광고 게재와 인재 DB검색을 할 수 있음. KBS Job / (주)한국고용정보 (http://www.kbsjob.co.kr/)하루 50여건의 신규채용정보가 올라오며, 전체로는 구인 2,000건/구직 10,000건 이상이 등록되어 있음. 70여개로 세분화된 업종별 Category와 외국인기업, 병역특례 취업정보 지원하는 특징을 갖고 있으며, 특히 온라인 입사지원이 가능함.인크루트 주식회사 (http://www.incruit.com/)1,000여건(회사기준)의 방대한 취업정보를 대(중)기업, 신입, 경력, 외국인 기업 등기업유형별, 또는 직종별, 지역별로 나누어 다양한 검색서비스를 제공하고, 개인회원(무료)으로 가입하면 인재 DB에 등록되어, 개인정보 관리가 편리함. Job Korea / (주)잡코리아 (http://www3.jobkorea.co.kr/)상세히 세분화된 맞춤정보 서비스로 세분화된 채용정보를 통해 자신이 원하는 정보를 정확히 발췌해 낼 수 있음. 컴퓨터관련 업종 등 전문직종의 정보와 공채정보에 풍부하며, 30만개의 이력서가 등록되어 있음Happy Job / 부일정보링크㈜ (http://www.happyjob.co.kr/)깔끔한 중, 소 분류 시스템으로 방대한 정보검색에 편의를 더하고 있음. IT업계 정보지원 개인은 무료 회원으로 가입하면 온라인 입사지 인재 DB 검색이 가능한 기업회원 가입은 유료.JobLink / (주)DIT (http://www.joblink.co.kr/) "맞춤 구인, 구직" 전문 서비스로 등록된 구직자의 정보는 인재 Profile에 보관되어 회원사 채용시 제공됨. 인재 DB를 통한 구직, 구인자의 Link위주로 운영되므로 검색가능한 취업정보수는 많지 않지만, 야후, 조선, 국민일보등 다양한 제휴망 구축과 고급인력 채용정보를 제공함CareeOn (한경 Disco) / (주)엔잡얼라이언스 (http://www.njob.biz/kr/)구인/구직정보, 회사정보, 관련 기사와 칼럼까지 제공하는 종합적인 취업포탈 사이트로 하루 40-50건(업체기준) 정도의 신규 채용정보가 등록되고 있음리쿠르트 정보통신(주) (http://www.recruit.co.kr/)취업전문 잡지인 월간 리쿠르트를 발행하는 "리쿠르트 정보통신(주)"이 운영하며, 공채나 모집기사보다는 구인자와 구직자를 회원들의 데이터베이스를 통해 연결시켜주는데 중점을 두고 있음(3,000여개 회원업체), 개인창구 관리 등 각종 편리한 서비스를 제공함